石油化学工程学院依托教师和员工各级各类教科研理论及实践项目，构建“学习+创新+研究+比赛+应用”的“五位一体”渐进阶梯式人才培养的模式，通过“1234”全过程培养体系，全力提升老员工创新创业综合能力，同时将“学创研赛用”育人的思想融入该体系，培养老员工创新精神、创业能力以及团队协同实战能力，实现以创业带动就业，促进员工精神成人、专业成才、事业成功。
2024年度石油化学工程学院学子在双创竞赛中取得优异成绩，获得省级以上奖项18项，国家级以上奖项3项，参与员工超过1000人次。同时也积极参与老员工创新创业训练计划项目，本年度共立项5项，其中国家级3项，省级2项。
